Was genau ist playbizz?

playbizz ist eine Wirtschaftssimulation, die betriebliche Planungs- und Entscheidungsprozesse vereinfacht und modellhaft darstellt.

playbizz bietet Ihren Auszubildenden die Möglichkeit, als „Manager“ ein (Planspiel-) Unternehmen zu führen und sich dabei spielerisch und praxisnah mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auseinanderzusetzen.

Wie in einem „richtigen“ Unternehmen sind in den betrieblichen Funktionsbereichen Beschaffung, Produktion und Vertrieb sowie Personal- und Finanzwesen Planungen vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.

Nach jeder Entscheidungsrunde erhalten die Teams einen ausführlichen Bericht, der die aktuelle Situation ihres Planspielunternehmens wiedergibt, aber auch Informationen über die weitere Entwicklung des Marktes enthält – auf dieser Basis sind dann die Entscheidungen für die jeweils nächste Runde zu treffen.

Wie funktioniert playbizz?

Das Unternehmensplanspiel playbizz richtet sich gleichermaßen an kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende. Es steht somit grundsätzlich allen Ausbildungsrichtungen offen.

Idealerweise bilden 3-5 Auszubildende ein Management-Team. Besonders reizvoll ist die Besetzung eines Teams mit Teilnehmern/innen aus unterschiedlichen Ausbildungsrichtungen.

Die Auszubildenden können die Aufgabenstellungen im Betrieb oder zu Hause bearbeiten. Der Zeitbedarf ist abhängig von den betriebswirtschaftlichen Vorkenntnissen der Auszubildenden und beträgt durchschnittlich ca. 2-3 Stunden pro Woche.

playbizz wird von den Bildungswerken der Wirtschaft als Planspiel-Wettbewerb organisiert. Die teilnehmenden Teams aus unterschiedlichen Unternehmen treten in einem mehrstufigen Wettbewerb gegeneinander an: zunächst auf Landesebene, die jeweiligen Landessieger später auf Bundesebene.

In jedem Jahr wird bei der Bundesendrunde des Planspiels ein Bundessieger gekürt.

 

Unternehmensplanspiel ohne Wettbewerb

Welche Kompetenzen fördert das Unternehmensplanspiel playbizz?

Schlüsselqualifikationen wie

• Selbstorganisation,
• analytisches Denken,
• strukturiertes Arbeiten,
• Team, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

trainieren die Teilnehmer durch ihre gemeinsame Entscheidungsfindung in der Gruppe.

Gleichzeitig werden Grundfertigkeiten wie

• Lese-, Rechen- und Medienkompetenz
• sowie logisches Denken

durch Anwendung geübt und verfestigt.

Aber auch weitere Lernziele lassen sich mit der Planspiel-Methode erreichen:

• Wettbewerbssituationen analysieren
• Unternehmerische Entscheidungen treffen
• Unsicherheit und Zeitdruck bewältigen
• Risiken abwägen
• Planungskompetenz entwickeln
• Verantwortung übernehmen
• Initiative ergreifen
• Präsentationen gezielt vorbereiten und motiviert durchführen

 

Was sind die Vorteile für Unternehmen, deren Auszubildende am Planspielwettbewerb teilnehmen?

Auszubildende lernen, das Unternehmen aus Arbeitgebersicht zu betrachten.

Sie können eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung effizient umsetzen.

Mit spielerischen Elementen erreichen Sie einen spürbaren Lerneffekt.

Für Ihre Auszubildenden schaffen Sie einen motivierenden Anreiz.

Sie sorgen für Abwechslung im Ausbildungsalltag und fördern die Teambildung.

Mit playbizz nutzen Sie eine aktivierende Lehrmethode.

Der Aufwand ist gering: Die Auszubildenden organisieren sich weitestgehend selbst und werden dabei von der Spielleitung unterstützt.

Kostenvorteil: Die Teilnahmegebühr ist fair kalkuliert und erstaunlich günstig.

Sie haben keinen zusätzlichen technischen Aufwand und entlasten Ihre Ausbilder/innen.

Unternehmen

Bei dem simulierten Unternehmen handelt es sich um einen mittelständischen Produktionsbetrieb, der ein innovatives Konsumgut herstellt und vermarktet – und sich dabei im Wettbewerb mit anderen Anbietern sowohl auf dem heimischen Markt wie auch beim Export behaupten muss.

Aufgabe

Die Aufgabenstellung besteht darin, ein innovatives Produkt, z. B. aus dem Bereich der Elektro-Mobilität oder der Robotik kostengünstig zu produzieren und gewinnbringend zu vermarkten.

Auf der Basis einer gegebenen Ausgangssituation sowie Prognosen zur künftigen Marktentwicklung sind Mengen (Absatz, Produktion, Einkauf) und Kapazitäten (Vertrieb, Produktion) möglichst optimal zu planen und in konkrete Entscheidungen zu überführen.

Auch qualitative Aspekte der Unternehmensführung wie zum Beispiel die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter finden im Entscheidungsprozess Berücksichtigung.

Ziel

Ziel des Planspiels ist es, im Verlauf von vier simulierten Geschäftsjahren einen möglichst hohen Gewinn – bei gleichzeitiger Sicherung der Zahlungsfähigkeit des Unternehmens – zu erwirtschaften.

Konkurrenz

Das Unternehmen, das Ihre Auszubildenden führen sollen, ist kein Monopolbetrieb, sondern steht im direkten Wettbewerb mit anderen Planspielunternehmen, die ein vergleichbares Produkt herstellen und vermarkten.

Die Herausforderung besteht also darin, nicht nur das eigene Unternehmen möglichst optimal zu steuern, sondern dabei auch den Wettbewerb im Auge zu behalten und eine geeignete Marktstrategie zu entwickeln.

Mithilfe der Entscheidungsparameter Verkaufspreis, Werbebudget und Ausgaben zur Verbesserung der Produktqualität kann die eigene Wettbewerbsposition gegenüber den Mitbewerbern – und damit auch die Nachfrage – beeinflusst werden.

Expansion

Beim Spielstart steht zunächst der Inlandsmarkt im Fokus, später erfolgt dann die Expansion ins Ausland.

Unsicherheit und Risiko

Da bei der Planung des jeweils nächsten Geschäftsjahres nicht bekannt ist, wie sich die Mitbewerber verhalten werden, müssen die Entscheidungen wie in der Wirtschaftsrealität unter Unsicherheit getroffen werden.

playbizz konfrontiert die Akteure dadurch mit dem Thema „unternehmerisches Risiko“ – vorsichtige und risikofreudige Handlungsalternativen sind zu erarbeiten und gegeneinander abzuwägen.

Teilnahme am Planspielwettbewerb

Die Bildungswerke der Wirtschaft in Deutschland veranstalten mit playbizz einen jährlich stattfindenden Planspielwettbewerb, zu dem Sie Ihre Auszubildenden anmelden können:

Wie sieht der Planspielwettbewerb aus?